Praca bez metryki w Gdańsku. Różne pokolenia spotkają pracodawców w Galerii Bałtyckiej

Osoby po 50 roku życia i kandydaci przed trzydziestką wchodzą na rynek pracy z innym doświadczeniem, ale obie grupy napotykają bariery, których nie rozwiązuje samo przesłanie CV. W dniach 30 września – 1 października Galeria Bałtycka stanie się miejscem bezpłatnych konsultacji zawodowych, praktycznego wsparcia i bezpośrednich rozmów z pracodawcami. IV edycję Innowacyjnych Targów Pracy 45+ „Praca bez metryki” organizuje Fundacja Heart & Mind – Wisdom of Generations.

Dwa pokolenia i dwa różne wyzwania

Doświadczenie zawodowe należy dziś do najważniejszych kryteriów rekrutacyjnych. Z raportu EFL wynika, że 78 proc. badanych przedsiębiorców zawsze zwraca uwagę na doświadczenie kandydatów [1]. Mimo to osoby po 45 roku życia nadal napotykają bariery w znalezieniu zatrudnienia, a ich praktyczna wiedza nie zawsze jest właściwie rozpoznawana w procesach rekrutacyjnych. Osoby 45+ coraz częściej chcą pozostać aktywne zawodowo, rozwijać się i podejmować nowe wyzwania. Mogą wnosić do organizacji stabilność, znajomość realiów biznesowych oraz wiedzę zdobytą w wieloletniej praktyce. Potwierdzają to dane BAEL za 2025 rok: współczynnik aktywności zawodowej osób w wieku 50–64 lata wyniósł 70,7 proc. i wzrósł w ciągu roku o 1,3 pkt proc. To pozytywny sygnał, ale również przypomnienie, że potencjał tej grupy powinien być lepiej wykorzystywany przez pracodawców. Dwie grupy wiekowe szczególnie wyraźnie pokazują, że niski poziom bezrobocia nie oznacza braku barier. Na koniec 2025 roku w urzędach pracy było zarejestrowanych 234,3 tys. osób powyżej 50 roku życia, czyli 26,4 proc. wszystkich bezrobotnych. W tej grupie liczba zarejestrowanych wzrosła w ciągu roku o 10,7 proc. W tym samym czasie liczba bezrobotnych przed 30 rokiem życia wyniosła 217,3 tys. i wzrosła o 15,8 proc. Osoby młode stanowiły 24,5 proc. ogółu zarejestrowanych. Dane Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pokazują więc, że osoby poniżej 30 i powyżej 50 roku życia stanowiły łącznie ponad połowę zarejestrowanych bezrobotnych. Osoby dojrzałe często mierzą się z ocenianiem przez pryzmat wieku, trudniejszym powrotem po przerwie oraz koniecznością przełożenia wieloletniego doświadczenia na język współczesnej rekrutacji. Młodzi kandydaci napotykają inną przeszkodę: pracodawcy oczekują doświadczenia, którego nie mieli jeszcze szansy zdobyć. Targi łączą oba pokolenia w jednym miejscu i kierują uwagę pracodawców na kompetencje, potencjał i gotowość do rozwoju.

Gdańsk otwiera jesienny cykl targów

Gdańska edycja rozpoczyna jesienny cykl wydarzeń Fundacji. Organizator przewiduje udział około 2000 osób z Gdańska i województwa pomorskiego. Targi są kierowane przede wszystkim do osób 45+, powracających na rynek pracy lub planujących zmianę, a jednocześnie pozostają otwarte dla młodych kandydatów, studentów i absolwentów. Formuła Job Experience Day łączy prezentację ofert, bezpośrednie rozmowy z pracodawcami i rekruterami, indywidualne konsultacje oraz Scenę Inspiracji z udziałem ekspertów rynku pracy. Można przyjść z gotowym CV, ale nie jest to warunek udziału. Wstęp na wydarzenie i wszystkie konsultacje są bezpłatne.

Bezpłatne wsparcie na miejscu

Przez oba dni uczestnicy będą mogli bezpłatnie porozmawiać z prywatnymi mentorami i doradcami kariery. Konsultacje pomogą uporządkować kierunek poszukiwań, lepiej opisać doświadczenie, przygotować CV i zaplanować kolejne kroki. Oddzielne stanowiska poprowadzą doradcy z Gdańskiego Urzędu Pracy. Będą oni informować o usługach, możliwościach rozwoju kwalifikacji, otwartych rekrutacjach i dostępnych instrumentach wsparcia. W programie znajdzie się również stoisko poświęcone zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej. Osoby rozważające samozatrudnienie będą mogły zapytać o pierwsze kroki, formalności i praktyczne kwestie związane z uruchomieniem własnej firmy. Konsultacja jest przeznaczona zarówno dla osób z konkretnym pomysłem, jak i dla tych, które dopiero sprawdzają, czy własna działalność może być ich kolejnym krokiem zawodowym.

Wsparcie po zakończeniu targów

Pomoc nie zakończy się wraz z zamknięciem stoisk. Po targach zapisani uczestnicy będą mogli wziąć udział w bezpłatnych warsztatach online rozwijających zagadnienia podejmowane podczas konsultacji. Szczegółowy program oraz zapisy będą dostępne w dniu wydarzenia na miejscu. Dla osób z doświadczeniem menedżerskim i kandydatów na stanowiska menedżerskie i C-level przygotowano odrębną ścieżkę kontaktu. Osoby zainteresowane 20-minutową rozmową dopasowaną do ich poziomu doświadczenia będą proszone o wcześniejsze wypełnienie formularza zgłoszeniowego na stronie wydarzenia.

Dlaczego centrum handlowe

Targi odbywają się w ogólnodostępnej przestrzeni centrum handlowego. Dzięki temu można przyjść bez formalnej rejestracji i specjalnych przygotowań, a wydarzenie dociera również do osób, które nie odwiedzają klasycznych targów rekrutacyjnych, nie są zarejestrowane w urzędzie pracy albo dopiero zaczynają myśleć o zmianie. Naturalny ruch galerii obniża próg wejścia, a bezpośrednia rozmowa pozwala szybciej sprawdzić ofertę, oczekiwania pracodawcy i możliwe kierunki rozwoju.

Doświadczenie i współpraca

Fundacja współpracowała wcześniej z Powiatowym i Wojewódzkim Urzędem Pracy we Wrocławiu oraz podpisała porozumienie z Urzędem Pracy m.st. Warszawy. Gdański Urząd Pracy objął wydarzenie Patronatem merytorycznym oraz doradcy Gdańskiego Urzędu Pracy dołączą do strefy konsultacyjnej, dzięki czemu uczestnicy otrzymają w jednym miejscu wsparcie prywatnych specjalistów i publicznych służb zatrudnienia. Dotychczasowe edycje pokazały praktyczny wymiar spotkań. Kandydaci przekazywali pracodawcom dokumenty aplikacyjne, a część rozpoczętych procesów zakończyła się zatrudnieniem. Organizator wykorzystuje te doświadczenia, rozwijając kolejne edycje w formule łączącej biznes, publiczne służby zatrudnienia i indywidualne wsparcie kandydatów.

Najważniejsze informacje

Wydarzenie: IV edycja Innowacyjnych Targów Pracy 45+ „Praca bez metryki”

Termin: 30 września - 1 października 2026 r., godz. 11:00–18:00

Miejsce: Galeria Bałtycka, aleja Grunwaldzka 141, Gdańsk

Wstęp: bezpłatny

Organizator: Fundacja Heart & Mind – Wisdom of Generations

Program i Regulamin: dostępne na stronie Fundacji w zakładce Aktualności.

Źródła danych

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, „Bezrobotni do 30 roku życia – raport za 2025 rok” oraz „Bezrobotni powyżej 50 roku życia – 2025”, dane ze sprawozdania MRPiPS-01 o rynku pracy i BAEL. [1] EFL, „Wykształcenie czy doświadczenie? Co pomaga w biznesie. Pod lupą”, 2025.

Kontakt dla mediów

Agnieszka Operhalska, Fundatorka Fundacji tel. +48 608 654 302 e-mail: agnieszka.operhalska@heartandmind.com.pl

O Fundacji

Fundacja Heart & Mind – Wisdom of Generations działa na rzecz aktywizacji zawodowej osób dojrzałych, przeciwdziałania wykluczeniu zawodowemu oraz współpracy międzypokoleniowej. Prowadzi program Kariera 50Plus i organizuje cykl targów „Praca bez metryki”, współpracując z pracodawcami oraz instytucjami rynku pracy.

/na podst. mat. pras./